據新華社北京1月19日電 繼29省份倡議“就地過(guò)年”后，人力資源和社會(huì )保障部等7部門(mén)近日印發(fā)通知，將于1月21日至3月底在全國開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)，鼓勵引導農民工等務(wù)工人員春節期間安心留在就業(yè)地。
@在外務(wù)工的你，這個(gè)不一樣的春節，為了你的“小家”和我們“大家”，安心留下可好？
發(fā)消費券、減免門(mén)票、技能補貼
多省份出“實(shí)招”留你過(guò)年
45歲的葉國棟，是杭州東華鏈條集團有限公司的一名裝配工人。往年都要返回老家農村過(guò)年的他，今年和妻子商量，打算春節留在杭州。
“回家‘年味’肯定更足，但路上還是有風(fēng)險，萬(wàn)一要隔離更劃不來(lái)。畢竟有健康，才有團圓?！比~國棟說(shuō)。
“出門(mén)有風(fēng)險，錢(qián)包還會(huì )扁；過(guò)年留公司，親情不會(huì )減?！薄案綦x十四天，不如留下多掙四五千?！泵鎸谰碗s的疫情防控形勢，越來(lái)越多在外務(wù)工者像葉國棟一樣選擇留下。
據不完全統計，已有北京、上海、廣東、浙江、河南等29省份陸續發(fā)出“春節期間非必要不返鄉”的倡議。一些地方針對外來(lái)工推出了免費郵寄年貨、減免景區門(mén)票、發(fā)放購物券等多項鼓勵政策。
用工大省廣東，各級人社部門(mén)早早發(fā)出“致務(wù)工朋友們的信”，建議大家“過(guò)節不回家，把平安捎回家”。各級工會(huì )計劃投入至少2600萬(wàn)元，向留下的工友們贈送18萬(wàn)份以上慰問(wèn)年貨或新春網(wǎng)購券。
廣東肇慶除提供外地務(wù)工人員每人300元補貼外，還將送出消費券、A景區游覽券、免費電影票、免費技能培訓等“暖心大禮包”。
福建泉州將給外地職工發(fā)放每人200元網(wǎng)上紅包，困難職工家庭每戶(hù)給予1000元補助，春節期間取得職業(yè)證書(shū)的最高還可獲得3000元補貼。
人社部相關(guān)負責人表示，1月21日至3月底專(zhuān)項行動(dòng)期間，將鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過(guò)年禮包”，落實(shí)好失業(yè)保險穩崗返還、職業(yè)培訓補貼等政策，適當提高補貼標準，支持中高風(fēng)險地區、重點(diǎn)行業(yè)，引導企業(yè)不裁員少裁員。
按照專(zhuān)項行動(dòng)安排，各地還將組織多種形式的“送溫暖”和集體過(guò)年活動(dòng)，餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務(wù)供應不斷線(xiàn)，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)春節。
派紅包、充流量、發(fā)活魚(yú)、采購米面油
企業(yè)為“留人”也是拼了！
“是否被逼婚？是否被相親？何以解憂(yōu)，唯有留守?！薄肮靖＠@么好，過(guò)年留守要趁早，留守加班可嘗試，額外獎勵兩千四?！苯?，企業(yè)掛出的一串串標語(yǔ)在網(wǎng)上走紅。為鼓勵員工“就地過(guò)年”，各大企業(yè)使出渾身解數。
“我們給所有員工準備了超市購物卡，將在節前、節后派發(fā)過(guò)年紅包、開(kāi)工紅包。大年初二還會(huì )給留下過(guò)年的員工發(fā)放年貨?！焙贾輺|華鏈條集團管理部副總經(jīng)理劉冬根告訴記者。
“目前已有1200多名外地員工確定留下過(guò)年，且人數還在不斷增加。預計今年春節期間企業(yè)的支出可能增加30%。但留員工過(guò)年是為了更好地生產(chǎn)，也增加了員工的穩定性，我們認為這錢(qián)值得花?！眲⒍f(shuō)。
“今年春節勸家政工留在上海比往年容易，公司會(huì )獎勵所有留守員工200元，干活多的最高獎勵1000元?！鄙虾＜沂录鸭彝シ?wù)公司董事長(cháng)李娜說(shuō)。據記者了解，有的家政公司鼓勵員工“五一”假期再回家，屆時(shí)報銷(xiāo)返鄉車(chē)票。
“就地過(guò)年，不是將就過(guò)年?！敝袊ㄖ瘓F國內在建的12000多個(gè)工地，頻出“鮮招”鼓勵引導農民工堅守當地過(guò)年。天津地鐵七號線(xiàn)項目部為留下的工友們集體辦理退票，提供充值話(huà)費和流量服務(wù)，還采購米面油、干果等年貨；武漢北辰經(jīng)開(kāi)優(yōu)+項目部捕撈了放養半年的千余斤魚(yú)，發(fā)給就地過(guò)年的職工和106名農民工友。
浙江省社會(huì )學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)楊建華表示，春節后的“招工難”也是常年困擾企業(yè)的一大問(wèn)題。近幾個(gè)月來(lái)，部分行業(yè)外貿貿易訂單增加，一系列穩崗留工舉措，能提高員工黏性、有效緩解節后勞動(dòng)力緊缺形勢。
加班工資、錯峰放假、彈性調休
落實(shí)待遇保障最能留人穩心
留下過(guò)年可能增加企業(yè)負擔，會(huì )不會(huì )找理由被解聘？春節堅守崗位，加班工資怎么算？
針對這些焦點(diǎn)問(wèn)題，北京市人社局近日會(huì )同多部門(mén)發(fā)文明確，外來(lái)務(wù)工人員留京過(guò)年期間，用人單位不得違法終止或解除勞動(dòng)合同；同時(shí)要求依法保障2月12日、13日、14日三天法定節假日加班的發(fā)三倍工資，11日、15日、16日、17日四天休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補休的，支付不低于200%的加班工資。
“專(zhuān)項行動(dòng)期間，將推動(dòng)各地落實(shí)好工資、休假等待遇保障，引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工?！比松绮肯嚓P(guān)負責人表示。
親情難舍，春節是儀式，也是一種情結。
“我在大連打工13年了，老家是黑龍江綏化的，今年疫情回不去家，爸媽你們要保重好身體?！?/p>
“就地過(guò)年沒(méi)啥，就是希望企業(yè)和工廠(chǎng)解決好打工人的吃住問(wèn)題，等年后能讓我們回鄉輪休。一年也就回去一次，家里老人和小孩很久沒(méi)見(jiàn)了?！?/p>
“工地停工，飯店餐廳都關(guān)門(mén)，工棚冷颼颼的，這些能不能協(xié)調解決好，給在外漂泊的游子提供一個(gè)更溫暖的港灣?！?/p>
“28年來(lái)頭一次要獨自在外過(guò)年，感受可能會(huì )很不一樣。留下就是做貢獻吧，期盼能有防疫和團圓的最優(yōu)方案?！?/p>
網(wǎng)友們的留言，蘊含對各地倡議的響應支持，也透出了諸多期盼。
對此，七部門(mén)在通知中強調，鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)給予適當支持；及時(shí)對符合條件人員兌現失業(yè)保險待遇、臨時(shí)生活補助，避免發(fā)生困難群眾求助無(wú)門(mén)。