記者昨天從天津市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，《天津市國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020—2022年）》目前已印發(fā)實(shí)施，天津市將從八個(gè)方面把國企改革創(chuàng )新不斷引向深入，到2022年底，在企業(yè)管理、結構布局、活力效率提升、監管體制等四個(gè)方面取得明顯成效，屆時(shí)，75%以上國有資本將集中到城市基礎設施、公共服務(wù)、現代服務(wù)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)等重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域。
天津市深化國企改革要著(zhù)重著(zhù)力的八個(gè)方面包括：完善中國特色現代企業(yè)制度，明確黨委、董事會(huì )、經(jīng)理層各治理主體功能定位和運行規則，形成科學(xué)高效的公司治理體系，推進(jìn)管理體系和管理能力現代化；推進(jìn)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，聚焦服務(wù)國家戰略、城市功能定位和國有企業(yè)主責主業(yè)，推動(dòng)國有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，鍛造產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈長(cháng)板，提升國有企業(yè)自主創(chuàng )新能力，有效發(fā)揮國有經(jīng)濟在優(yōu)化結構、暢通循環(huán)、穩定增長(cháng)中的作用；積極穩妥深化混合所有制改革，堅持“三因三宜三不”原則，分層分類(lèi)深化混合所有制改革，推動(dòng)混合所有制企業(yè)深度轉換經(jīng)營(yíng)機制；健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，深化企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配三項制度改革，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，完善市場(chǎng)化薪酬分配機制，靈活開(kāi)展多種方式的中長(cháng)期激勵；形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監管體制，大力推進(jìn)監管理念、監管重點(diǎn)、監管方式、監管導向等多方位轉變，有效發(fā)揮國有資本投資、運營(yíng)公司功能作用；深化政企分開(kāi)、政資分開(kāi)，理順政府與國有企業(yè)的關(guān)系，依法落實(shí)出資人有限責任，推動(dòng)國有企業(yè)公平參與市場(chǎng)競爭；以“百戶(hù)科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革提升自主創(chuàng )新能力專(zhuān)項行動(dòng)”、“雙百行動(dòng)”、世界一流企業(yè)創(chuàng )建示范工程為重點(diǎn)，推動(dòng)國企改革各項政策措施綜合運用和系統集成，發(fā)揮示范引領(lǐng)和突破帶動(dòng)作用，激發(fā)基層改革創(chuàng )新動(dòng)力；大力實(shí)施國有企業(yè)黨建質(zhì)量工程，激勵企業(yè)領(lǐng)導人員擔當作為創(chuàng )新競進(jìn)，深入推進(jìn)全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
到2022年，天津市國有企業(yè)將形成更加成熟更加定型的中國特色現代企業(yè)制度，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導和黨的建設全面加強，黨組織在公司治理中的法定地位更加鞏固；全市國有企業(yè)董事會(huì )應建盡建、配齊建強、外部董事原則上占多數；企業(yè)管理能力現代化明顯增強，基本形成系統完備、科學(xué)規范、運行高效的管理體系。國有企業(yè)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化機制全面建立，國有企業(yè)活力和效率得到明顯提升?；拘纬梢怨苜Y本為主的國資監管制度體系，國有資本投資、運營(yíng)公司的功能作用得到有效發(fā)揮，監管系統性、針對性、有效性得到顯著(zhù)提高。